关键软件领域人才白皮书(2020年)

郭太侠3年前 (2021-04-24)新兴产业1075

软件人才是软件产业发展的核心要素,软件产业的竞争根本上是人才的竞争。

赛迪智库信息化与软件产业研究所发布《关键软件领域人才白皮书(2020年)》。白皮书分别从关键软件领域人才研究范围、研究背景、产业发展情况、人才现状、相关院校人才供给等方面进行了论述,预测未来人才缺口,形成关键软件领域紧缺人才需求目录,同时探究了我国关键软件领域人才发展存在的主要问题,并提出措施建议。

白皮书认为,经济新常态背景下,我国软件和信息技术服务业继续呈稳中向好运行态势,我国软件从业人员规模稳步增长,人均产值持续增加,关键软件人才队伍不断壮大。但同时,相比于软件产业发达的国家,我国在软件人才培养模式、人才价值体现等方面仍存在一定差距。近年来,随着我国软件人才需求持续提升,关键软件领域人才新增缺口不断拉大,加强软件产业人才队伍建设已成为产业高质量发展的关键。从人才规模来看,预计到2025年,我国关键软件领域新增人才缺口达到83万;从需求类型来看,关键软件领域紧缺岗位集中于高端技术职位,其中架构师、前端开发工程师最为紧缺。

白皮书指出,下一步我国软件人才培养应推动产教融合,完善协同培养体系;创新人才培养,探索人才培养“多元模式”;引导人才认证,逐步与国际标准接轨;明确培养目标,强化紧缺人才培训评价。





















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