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2026年AI平台发展研究报告
QuestMobile 发布《2026 年 AI 平台发展研究报告》，结合监管落地、用户数据与平台竞争态势，剖析国内 AI 平台的转型变化。随着《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》正式施行，各大 A…
WorkBuddy企业岗位应用全景白皮书2026
硅基行动发布《WorkBuddy 企业岗位应用全景白皮书 2026》，跳出通用大模型演示视角，从企业真实岗位工作流出发，搭建岗位应用地图。白皮书覆盖 39 个岗位、345 条业务场景，把 AI 能力划…
2026AI原生软件时代-从软件工程到智能体工程的范式革命
AI 技术浪潮正在推动计算产业新一轮范式变革，每一次计算平台迭代都会重塑软件产业，AI 原生（AI Native）时代，软件正从传统代码驱动模式转向智能体驱动的全新形态。传统软件 1.0 以代码为核心…
2026年中国企业管理者AI工作方式研究报告
AI 正在重塑企业管理者的工作模式，《2026 中国企业管理者 AI 工作方式研究报告》指出，当下企业层面 AI 投入数据已经较为丰富，但管理者个人与团队的真实使用情况缺少统一统计口径，个人 AI 提…
2026AI行业框架培训
中金公司这份 AI 行业框架培训，以 "Token 是 AI 产业价值的核心度量衡" 为核心论点，围绕 "量→价→值" 的 Token 经济学展开，配套 Inf…
Physical+AI浪潮：2026最新人形机器人产业深度解析报告
随着大模型在认知层面逐步成熟，AI 发展重心开始从虚拟算力转向物理实体，Physical AI 成为新发展方向。这份报告指出，人形机器人大规模商业化的决定性因素不只是技术，而是**有效机器人工时成本低…
人工智能行业：AI的下一个范式——物理AI和机器人
继感知 AI、生成式 AI 之后，物理 AI 被视作人工智能下一重要范式，以机器人为主要载体，能够在现实世界完成感知、推理与实体行动，行业迎来技术、政策、巨头投入三重共振。报告预测 2025‑2032…
2026基于中国企业HR资源AI应⽤成熟度调研
AI 正在渗透人力资源各项工作，从要不要用 AI，转向如何真正释放业务价值。北森 AI 人才科学研究院基于 290 家中国企业调研，搭建人力资源 AI 成熟度模型，剖析国内企业 HR AI 落地的真实…
2026企业如何导入AI的实战手册
很多企业已经在使用 AI，但并未产生实质改变：员工各自使用 AI 工具，只能提升少数个体效率，一旦人员离职，沉淀的经验便随之流失，这只是 “员工自己用 AI”，并非真正的企业 AI 导入。真正的企业…
2026年DeepSeekHarness全景白皮书从0到1详细拆解与实战教程
这份白皮书完整拆解 DeepSeek Harness 这套开源 Agent 运行系统。不同于单纯大模型，Harness 承担模型之外的全部工作，包含工具调度、会话管理、权限沙箱、插件扩展等能力，是决定…
